团体意外保险指的是以团体方式投保的一种人身意外保险。团体意外险的保障人数多,保障内容通常包括了意外身故保险金和意外残疾保险金这两个保障项目，意外伤害保险包括了企业劳工意外伤害保险以及个人的意外伤害保险,其中个人意外伤害保险由投保人个人承担,而企业劳工意外伤害保险则由施工的企业支付，团体人身意外保险又简称团意险,是以团体方式投保的意外险,保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾,给付被保人(员工。
因意外造成死亡,保险公司按照100%的比例赔偿保险金;如果附加意外医疗保险。专业分析:团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人,员工作为被保险人,统一以团体的方式投保的人身意外保险,其保险责任范围通常包含意外身故。按保险金额的一定比率(即保险费率)计收,如为投保团体人身意外伤害保险,保险费率为2‰,保险金额为10000元时,保险费2。
1、为职工缴纳的意外保险,属于商业性质的保险,应该记入“应付福利费”科目。2、为职工缴纳的社会保险(五险)可以计入“管理费用”科目。团体意外伤害险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定。1、在意外险中只要自己因意外发生伤害而不能工作的,就可以要求赔偿,而且被保人在保险期间内因突发疾病或遭受意外伤害而产生的相关医疗费用也是可以报销的。
若员工因意外事故而导致死亡,保险公司会按照保额全部给付。若员工因意外事故而导致残疾的。通常团体意外险买的是常规团体险,是赔给个人;如果买的是雇主责任险,则是赔给单位。雇主责任险是公司为员工投保的意外险,投保人必须是公司单位。员工意外险可在线上或线下投保,多家保险公司均有提供员工意外险供消费者投保,比如说中国平安,泰康人寿等,投保人可直接前往保险公司办理。
公司买的意外险,一旦出险是赔付给被保险人的,也就是个人,公司不得以任何理由侵占赔款。公司仅仅是作为投保缴费的主体，公司为员工购买了团体意外险,那么当出现理赔时候,保险赔偿金到底是赔给谁,这个问题不光是公司管理人员,员工也同样非常关心,那要明白这个问题。公司有意外保险,员工死亡公司应赔偿律师解答共有2条员工死在公司的赔偿标准:员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。